Fesica Confsal a Cersaie 2026, Giello: “Energia sostenibile e lavoro tutelato per il futuro della ceramica”

La Fesica Confsal – Settore Ceramico ha partecipato a Cersaie 2026 con una delegazione guidata da Letizia Giello, segretaria nazionale di settore.

La presenza al Salone internazionale della ceramica per l’architettura e dell’arredobagno ha rappresentato un’occasione di confronto sulle prospettive della manifattura italiana, sul costo dell’energia, sulla riforma del sistema ETS e sulle tutele delle lavoratrici e dei lavoratori.

La 43ª edizione si è svolta a Bologna dal 21 al 25 settembre, con 596 aziende presenti in rappresentanza di numerosi Paesi. Il convegno inaugurale, “Energia sostenibile per la competitività”, ha riportato al centro dell’attenzione il rapporto tra transizione energetica, competitività industriale e futuro del lavoro.

Energia, ETS e competitività

I temi discussi all’apertura della manifestazione hanno ripreso e sviluppato le questioni già sollevate nel convegno inaugurale di Cersaie 2025: caro energia, riforma del sistema ETS, concorrenza internazionale e necessità di una politica industriale europea capace di sostenere la manifattura.

Il comparto ceramico è riconosciuto come una delle eccellenze del Made in Italy, ma opera in un contesto particolarmente complesso. I costi energetici, l’aumento degli oneri legati alle emissioni, la pressione dei produttori a basso costo e le incertezze del commercio internazionale rischiano di comprimere i margini delle imprese e di rallentare gli investimenti.

Nel convegno del 2025, il presidente di Confindustria Ceramica Augusto Ciarrocchi aveva evidenziato come l’ETS gravasse su un settore già caratterizzato da un elevato consumo energetico, chiedendo una revisione urgente del sistema e misure capaci di non penalizzare le imprese europee più efficienti. La stessa esigenza è stata ribadita a Cersaie 2026, dove il costo dell’energia è stato indicato come una delle principali emergenze per la competitività della ceramica italiana.

Per la Fesica Confsal, la transizione ambientale deve essere sostenibile anche sul piano economico e sociale. Le imprese devono poter investire in innovazione e decarbonizzazione senza essere costrette a ridurre l’occupazione o a trasferire la produzione fuori dall’Unione europea.

La posizione di Letizia Giello

Intervistata a Bologna, Letizia Giello ha sottolineato il ruolo svolto dalla Fesica Confsal nel settore ceramico:

«Da quando siamo entrati in questo settore, tra il 2010 e il 2011, il nostro obiettivo è sempre stato tutelare i lavoratori e, nello stesso tempo, salvaguardare i posti di lavoro. Abbiamo sempre mantenuto un dialogo aperto con le aziende e siamo arrivati allo sciopero soltanto quando non era più possibile fare diversamente».

La segretaria nazionale ha ricordato che la Fesica Confsal ha scelto il confronto come metodo ordinario di relazione con le imprese, senza rinunciare alla mobilitazione quando sono in gioco la continuità produttiva, l’occupazione e i diritti dei dipendenti.

«Continuiamo a cercare il modo di salvaguardare le aziende e i posti di lavoro, garantendo nello stesso tempo che le lavoratrici e i lavoratori non perdano le proprie tutele. In una fase economica particolarmente pesante, occorre individuare anche strumenti che consentano alle persone di far fronte ai bisogni quotidiani».

Un settore che produce qualità e bellezza

Nel suo intervento, Giello ha evidenziato la natura industriale e, allo stesso tempo, profondamente creativa della ceramica italiana.

«La ceramica è un settore che può essere accostato all’arte e al design, perché possiede tutti i requisiti della qualità e della bellezza. È un settore che esprime italianità e che nessuno può toglierci».

Questa eccellenza, tuttavia, deve fare i conti con le ricorrenti crisi del mercato globale e con costi sempre più gravosi, in particolare quelli energetici e quelli connessi alle emissioni di anidride carbonica.

«Le aziende hanno risposto in modo positivo e collaborativo alle richieste di efficienza e sostenibilità. Il problema è che il peso complessivo di questi costi è diventato insopportabile. La ceramica è un settore energivoro e ha bisogno che l’energia, sia essa tradizionale sia alternativa, abbia un costo sostenibile. Se questo non avviene, le imprese rischiano di non farcela e di dover chiudere».

Giello ha richiamato anche le conseguenze sociali delle crisi aziendali:

«Quando chiude un’azienda, famiglie intere vedono sconvolto il proprio progetto di vita e il proprio equilibrio economico. Per questo le imprese del settore hanno bisogno di essere ascoltate e sostenute dalle istituzioni europee e dal Governo italiano».

Il rinnovo del contratto e la contrattazione aziendale

Un altro passaggio centrale dell’intervista ha riguardato il futuro della contrattazione collettiva. La Fesica Confsal intende raccogliere nel prossimo rinnovo del CCNL i bisogni emersi dal confronto con le lavoratrici e i lavoratori.

Il contratto collettivo nazionale dell’industria ceramica ha attualmente una validità fino al 30 giugno 2027. L’ipotesi di accordo del 22 luglio 2024 ha previsto, tra l’altro, un incremento complessivo dei minimi di 205 euro, distribuito in quattro tranche.

Giello ha spiegato che alcune risposte vengono già costruite attraverso i contratti integrativi aziendali, con particolare attenzione al premio variabile:

«Nei contratti di secondo livello stiamo cercando di dare risposte concrete ai bisogni delle persone. Il premio variabile è una di queste risposte, perché può contribuire ad affrontare una fase economica molto difficile».

La segretaria nazionale ha però denunciato una criticità nella composizione dei tavoli per la contrattazione aziendale. Secondo quanto riferito, le regole sulla rappresentanza possono determinare l’esclusione del sindacato dai confronti nei quali vengono definite le piattaforme per il secondo livello, anche quando la Fesica Confsal è presente con propri delegati e iscritti.

«È necessario chiarire le regole del Testo unico sulla rappresentanza del 2014. Se alcune organizzazioni si uniscono e, avendo la maggioranza, presentano una piattaforma senza coinvolgere gli altri sindacati presenti in azienda, si rischia di escludere dal tavolo una parte della rappresentanza dei lavoratori».

Per Giello, il tema non riguarda una contrapposizione tra sigle, ma il diritto a una rappresentanza effettiva e trasparente:

«Non voglio fare una guerra agli altri sindacati né sottrarre iscritti. In una democrazia, la lavoratrice o il lavoratore devono essere liberi di scegliere. Il nostro obiettivo è soprattutto sindacalizzare chi non ha mai avuto una tessera, perché anche quella voce deve arrivare al tavolo».

Rappresentanza e partecipazione

La Fesica Confsal ritiene che il rafforzamento della rappresentanza passi dal coinvolgimento diretto delle persone nelle assemblee e nella vita sindacale.

«Se al tavolo portiamo più voci di lavoratrici e lavoratori, il nostro compito è costruire proposte che rispondano alle esigenze reali di quella specifica azienda. Per fare questo occorre coinvolgere, motivare e ascoltare le persone».

Da qui la richiesta di un confronto con Confindustria Ceramica per precisare le regole relative alla partecipazione ai tavoli di contrattazione aziendale:

«Bisogna sedersi a un tavolo e stabilire, nell’interesse dei lavoratori, chi deve essere convocato. Quando le regole non sono chiare, non rafforzano né le imprese né le organizzazioni sindacali».

Il lavoro nei reparti

Nel corso dell’intervista, Giello ha infine richiamato l’attenzione sul lavoro concreto svolto ogni giorno negli stabilimenti ceramici, spesso lontano dalla percezione esterna della qualità e della bellezza del prodotto finito.

«Ci sono lavoratrici che operano nei reparti di smalteria e di scelta e svolgono lavori pesantissimi. I reparti della ceramica richiedono attenzione continua: sulla linea di smalteria e sulla linea di scelta non deve sfuggire nulla, perché la prima scelta è fondamentale per la vendita».

Il ciclo produttivo coinvolge professionalità diverse, dalla macinazione e dalla preparazione degli impasti fino alla scelta, al magazzino e alla spedizione. Ogni fase contribuisce al risultato finale e al valore delle produzioni italiane.

Per questo, secondo la Fesica Confsal, parlare di competitività significa parlare anche di organizzazione del lavoro, sicurezza, formazione, riconoscimento professionale e condizioni adeguate nei reparti.

L’impegno della Fesica Confsal

La partecipazione a Cersaie 2026 ha confermato l’impegno della Fesica Confsal – Settore Ceramico a presidiare i luoghi nei quali si discutono il futuro dell’industria e le scelte che incidono sulla vita delle lavoratrici e dei lavoratori.

La delegazione guidata da Letizia Giello ha portato a Bologna una posizione chiara: il settore deve essere sostenuto con politiche energetiche e industriali adeguate, senza mettere in discussione l’occupazione e i diritti; le imprese devono poter continuare a investire; la transizione ambientale deve procedere insieme alla tutela sociale; la contrattazione deve essere realmente inclusiva.

Una sintesi che restituisce il senso della presenza sindacale a Cersaie: difendere un comparto strategico per il Paese, sostenere le imprese responsabili e dare voce alle persone che, ogni giorno, trasformano competenza, attenzione e fatica in qualità italiana.

/ Di seguito le interviste a Letizia Giello e Giosuè Sepe /